2.º semestre / 2010
A dinâmica da Administração Local e a maximização do contributo das pessoas para o seu melhor desempenho exige um vasto conjunto de competências aos dirigentes, chefias e demais trabalhadores.
Esta lista de propostas de formação constitui-se como um claro valor acrescentado para dirigentes e chefias, sendo um factor distintivo para os restantes trabalhadores.
No contexto actual de reconhecimento da importância dos recursos humanos, optou-se por uma oferta formativa diferenciada, com forte especialização técnica, de forma a contribuir para uma maior eficácia e eficiente gestão das pessoas.
- Novos cálculos no processamento de vencimentos, abonos e regalias sociais
- SIADAP: 2.ª geração
- Procedimento concursal
- Regime do contrato de trabalho em funções públicas
- Urbanização e edificação
- Regime de licenciamento dos recintos itinerantes e improvisados
- Organização e técnicas de arquivo
- Elaboração de actos jurídicos e normativos nas autarquias locais: Os pareceres, as informações e os regulamentos
- Reestruturação de serviços, racionalização de efectivos e organização dos serviços da administração autárquica
- Expropriações
- Registo predial. Regularização de imóveis
- Código dos Contratos Públicos
- Erros e omissões e trabalhos a mais em empreitadas de obras públicas
- Definição de critérios de adjudicação de acordo com o Código dos Contratos Públicos
- Inventariação e gestão do imobilizado
- Novo regime dos serviços de tesouraria
- Contabilidade de custos
- Novo acordo ortográfico
- Trabalho em equipa
- Atendimento ao público e imagem das autarquias
- Comunicação escrita profissional
- Motivação de pessoas e equipas
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Programa